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Ausschreibung: Schulungsseminare - DE-Berlin
Schulungsseminare
Verschiedene Unterrichts- und Ausbildungsdienste
Dokument Nr...: 197751-2021 (ID: 2021042109150201898)
Veröffentlicht: 21.04.2021
*
  DE-Berlin: Schulungsseminare
   2021/S 77/2021 197751
   Auftragsbekanntmachung
   Dienstleistungen
   Rechtsgrundlage:
   Richtlinie 2014/24/EU
   Abschnitt I: Öffentlicher Auftraggeber
   I.1)Name und Adressen
   Offizielle Bezeichnung: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V.
   (DGUV)
   Postanschrift: Glinkastraße 40
   Ort: Berlin
   NUTS-Code: DE300 Berlin
   Postleitzahl: 10117
   Land: Deutschland
   E-Mail: [6]Vergaberecht.J@dguv.de
   Internet-Adresse(n):
   Hauptadresse: [7]https://www.dguv.de
   I.3)Kommunikation
   Die Auftragsunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und
   vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter:
   [8]https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4Y6CDTYJ/documents
   Weitere Auskünfte erteilen/erteilt die oben genannten Kontaktstellen
   Angebote oder Teilnahmeanträge sind einzureichen elektronisch via:
   [9]https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4Y6CDTYJ
   I.4)Art des öffentlichen Auftraggebers
   Andere: Juristische Person des Privatrechts
   I.5)Haupttätigkeit(en)
   Sozialwesen
   Abschnitt II: Gegenstand
   II.1)Umfang der Beschaffung
   II.1.1)Bezeichnung des Auftrags:
   Dozentenleistungen IAG  Neuorientierung: Mein nächster Beruf, Los 87
   Referenznummer der Bekanntmachung: J-2021-09-72
   II.1.2)CPV-Code Hauptteil
   80522000 Schulungsseminare
   II.1.3)Art des Auftrags
   Dienstleistungen
   II.1.4)Kurze Beschreibung:
   Gegenstand dieser Ausschreibung ist der Abschluss von Rahmenverträgen
   für Dozentenleistungen am IAG. Es gelten jeweils die Festsetzungen der
   Leistungsbeschreibung.
   Interessierte Unternehmen können für ein Los oder mehrere Lose ein
   Angebot einreichen. Eine Loslimitierung findet nicht statt.
   II.1.5)Geschätzter Gesamtwert
   II.1.6)Angaben zu den Losen
   Aufteilung des Auftrags in Lose: nein
   II.2)Beschreibung
   II.2.2)Weitere(r) CPV-Code(s)
   80410000 Verschiedene Unterrichts- und Ausbildungsdienste
   II.2.3)Erfüllungsort
   NUTS-Code: DED21 Dresden, Kreisfreie Stadt
   II.2.4)Beschreibung der Beschaffung:
   Die Vergabe erfolgt gegliedert in folgende Lose:
   1 - 3: Aktuelle Aspekte der Arbeitsmedizinischen Gehörvorsorge Lärm 
   Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner;
   4 - 6: Arbeitsmedizinische Gehörvorsorge Lärm in der
   betriebsärztlichen Praxis - Seminar für Assistenzpersonal;
   7 + 8: Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten an
   Bildschirmarbeitsplätzen  Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner
   9: Verkehrsmedizinische Untersuchung in der betriebsärztlichen Praxis 
   Seminar für Assistenzpersonal;
   10 +11: Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten mit
   Infektionsgefahr  Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner;
   12-14: Arbeitsmedizinische Vorsorge bei wesentlich erhöhten
   Muskel-Skelett-Belastungen - Seminar für Arbeits- und
   Betriebsmediziner;
   15: Lungenfunktionsprüfung in der betriebsärztlichen Praxis  Seminar
   für Assistenzpersonal;
   16-19: Notfallmedizin Refresherkurs  Seminar für Arbeits- und
   Betriebsmediziner;
   20: Psychische Belastungen und die Folgen in der Arbeitswelt 
   Identifikation und Beratung  Seminar für Arbeits- und
   Betriebsmediziner
   21 + 22: Das EKG in der betriebsärztlichen Praxis  Seminar für
   Assistenzpersonal;
   23-25: Arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten mit mineralischen
   Stäuben  Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner;
   26: Arbeitsmedizinische Fachassistenz bei betriebsärztlichen
   Beratungsaufgaben  Seminar für Assistenzpersonal;
   27 + 28: Arbeitsmedizinische Vorsorge bei beruflichen Tätigkeiten mit
   natürlicher UV-Belastung / Exposition - Seminar für Arbeits- und
   Betriebsmediziner;
   29: Wahrnehmung und Wirkung von Klimafaktoren am Arbeitsplatz;
   30: Lärm am Arbeitsplatz messen und mindern;
   31: Bei Licht betrachtet: Für jeden Arbeitsplatz die richtige
   Beleuchtung;
   32: Verkehrssicherheit bei Einsatzfahrten;
   33: Verkehrssicherheit in der Arbeitswelt: Konzepte für die
   wirkungsvolle Prävention;
   34: Ausbildung von Brandschutzbeauftragten;
   35: Fortbildung für Brandschutzbeauftragte;
   36: Veranstaltungssicherheit  Aufsichtsführende Person in
   Versammlungsstätten;
   37: Mensch und Arbeit: Grundlagen der Ergonomie;
   38: Grundlagen der Normungsarbeit im Arbeitsschutz;
   39: Normungsarbeit im Arbeitsschutz weiterdenken  Aufbauseminar;
   40: Arbeitsschutz in anderen Ländern: Standards für eine globalisierte
   Welt;
   41: AMS I: Management für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
   (AMS) - Beratung;
   42: AMS II: Management für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit -
   Begutachtung;
   43: Manipulation an Maschinen und Anlagen: Risiken erkennen, Maßnahmen
   ergreifen;
   44: Unfalluntersuchung in der Praxis;
   45: Neu im Präventionsdienst? So funktioniert Prävention in der Praxis!
   46: Absturzprävention: Technik, Organisation und Schutzausrüstung;
   47: VISION ZERO  Strategie für eine neue Präventionskultur;
   48: Betriebliche Gefahrenabwehr;
   49: Technische Dokumentation;
   50: Grundlagen elektrotechnischer Sicherheit;
   51: Grundlagen einer ganzheitlichen Arbeitssystemgestaltung und
   -bewertung;
   52: Elektromagnetische Felder und elektromagnetische Verträglichkeit;
   53: Einsatz von Zeitarbeit in Unternehmen  was Aufsichtspersonen für
   Beratung und Überwachung wissen müssen (Online);
   54: Die Betriebssicherheitsverordnung aktuell;
   55: Maschinensicherheit und Produkthaftung;
   56: Die Arbeitsstättenverordnung aktuell;
   57: Expositionen recherchieren und beurteilen: Ermittlungen zu
   Berufskrankheiten;
   58: Gerichtsfest ermitteln in Regressfragen;
   59: Rechtssicher handeln: Verwaltungsverfahren in der Prävention;
   60: Technisches Recht - Grundlagen und Systematik;
   61: Specialist English  Basic Level;
   62: Specialist English  Operational Level;
   63: Fit unterwegs: Intensivtraining für Beschäftigte von
   Transportunternehmen und im Außendienst;
   64: Bevor das Kreuz zum Kreuz wird: Moderne Rückenschule für den
   Arbeitsplatz;
   65: Vom starren Blick zum entspannten Sehen: Gesunde Augen am Computer;
   66: Ausbildung zu Betrieblichen Gesundheitsmanagern (Ausbildung mit
   Zertifikat);
   67: Fit und gesund im Beruf und Alltag mit Recabic;
   68: Gesund und resilient bleiben in Zeiten von 4.0;
   69: Schulter-Nacken-Spezial: Hilfe zur Selbsthilfe;
   70: Faszientraining fürs Büro - Gesunder und fitter durch den
   Arbeitsalltag;
   71: Herz-Kreislauf in Schwung bringen  Bewegung statt Sitzfrust;
   72: Verspannungen und Verkürzungen lösen mit Flexibility-Training fürs
   Büro;
   73: Sanftes Pilates fürs Büro  fit und gesund im Arbeitsalltag;
   74: Wenn der Puls auf 180 ist  Strategien gegen Anspannung im Büro;
   75: Erfolgreich arbeiten am Limit  Leistungssportler als Vorbild;
   76: BEM-Basisseminar;
   77: Ausbildung zum Gefahrstoffbeauftragten;
   78: Fachkunde Gefahrstoffe gemäß Gefahrstoffverordnung;
   79: Workshop Betriebsanweisungen Gefahrstoffe - Fachkunde Gefahrstoffe;
   80: Aufbau und Durchführung einer Demografieberatung -
   Vorbereitungsseminar für die Prüfung zum zertifizierten
   Demografie-Coach;
   81: Prüfung zum zertifizierten Demografie-Coach;
   82: Etwas Psychologie hilft immer: Psychologisches Grundwissen für Ihre
   Aufgaben im Arbeitsschutz;
   83: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen;
   84: Agieren, bevor es brenzlig wird: Gelassen bleiben bei Stress mit
   Kunden und Kollegen;
   85: Konfliktmanagement: Konstruktive Auseinandersetzungen führen
   86: Berufliche Erfahrung organisiert nutzen;
   87: Neuorientierung: Mein nächster Beruf;
   88: Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit für Belegschaften im
   demografischen Wandel;
   89: Fragebögen, Tests, Interviews & Co.  Grundlagen und Methoden in
   der Evaluation;
   Vgl. weitere Lose unter Zusätzliche Angaben".
   II.2.5)Zuschlagskriterien
   Die nachstehenden Kriterien
   Qualitätskriterium - Name: Qualität des verantwortlichen Personals:
   Dauer der Berufserfahrung des eingesetzten Personals / Gewichtung: 20 %
   Qualitätskriterium - Name: Qualität des verantwortlichen Personals:
   Persönliche Referenzen (Leistungsart: Lehreinsatz auf dem angefragten
   Themengebiet mit mindestens 16 Lehreinheiten / Leistungszeitraum: Die
   Leistungserbringung muss noch andauern oder der Abschluss
   (Vertragsende) darf zum Zeitpunkt des Schlusstermins für die
   Einreichung der Angebote maximal 3 Jahre zurückliegen.) / Gewichtung:
   20 %
   Qualitätskriterium - Name: Qualität des verantwortlichen Personals:
   Train-the-Trainer-Zertifikat der DGUV oder ein vergleichbares
   Zertifikat eines anderen Anbieters mit vergleichbaren Anforderungen
   (Nachweis Train-the-Trainer-Zertifikat oder Zertifikat über die
   Rezertifizierung darf zum Zeitpunkt der Einreichungsfrist nicht älter
   als drei Jahre sein) / Gewichtung: 20 %
   Kostenkriterium - Name: Preis pro Seminareinheit gemäß Angebotsblatt /
   Gewichtung: 40 %
   II.2.6)Geschätzter Wert
   II.2.7)Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des
   dynamischen Beschaffungssystems
   Beginn: 01/01/2022
   Ende: 31/12/2023
   Dieser Auftrag kann verlängert werden: ja
   Beschreibung der Verlängerungen:
   Es gelten die Festlegungen unter § 17 Abs. 2 des Vertrages: Die
   Leistungszeit beginnt am 01.01.2022 und läuft bis 31.12.2023. Der
   Vertrag verlängert sich automatisch um zwei weitere Jahre bis
   spätestens zum 31.12.2025, wenn der AG nicht spätestens sechs Monate
   vor Vertragsverlängerung den Vertrag kündigt. Die Laufzeit des
   Vertrages endet in jedem Fall spätestens am 31.12.2025, ohne dass es
   hierfür einer gesonderten Kündigung bedarf.
   II.2.10)Angaben über Varianten/Alternativangebote
   Varianten/Alternativangebote sind zulässig: nein
   II.2.11)Angaben zu Optionen
   Optionen: nein
   II.2.13)Angaben zu Mitteln der Europäischen Union
   Der Auftrag steht in Verbindung mit einem Vorhaben und/oder Programm,
   das aus Mitteln der EU finanziert wird: nein
   II.2.14)Zusätzliche Angaben
   90: Endlich Zeit für Wichtiges: Effektives Zeit- und
   Arbeitsplatzmanagement;
   91: Psychologische Erste Hilfe: Individuelle Krisenintervention
   (Grundkurs mit CISM-Zertifikat);
   92: Psychologische Erste Hilfe: Krisenintervention für Gruppen
   (Aufbaukurs mit CISM-Zertifikat);
   93: Lebenserfahren, gesund und motiviert: Konzepte für alternsgerechte
   Arbeitsplätze;
   94: Motivationskonzepte und Anreizsysteme für Prävention im Betrieb
   95: Bevor es kracht: Gewaltprävention am Arbeitsplatz;
   96: Drogenkonsum am Arbeitsplatz: Sucht und Suchtprävention im Betrieb
   97: Schwierige Beratungssituationen erfolgreich meistern: Widerstände
   souverän auflösen;
   98: Bewältigung von Extremereignissen;
   99: Effektive Besprechungen durch professionelle Moderation und moderne
   Technik;
   100: Ruhestand  Was ist wichtig, am Arbeitsplatz und privat?
   101: Ursache menschliches Versagen: Fehlhandlungen systematisch
   vermeiden;
   102: Kultur der Prävention - Einführung für Präventionsfachkräfte;
   103: Führen von Arbeitsgruppen und Projekten in der Prävention;
   104: Herausforderung Migration;
   105: Ihr souveräner Auftritt: So verschaffen Sie sich Respekt!
   106: Von Kriminalisten lernen:  Befragungstechniken für Ermittlungen
   zu Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen;
   107: Organisation und Zeitmanagement im Außendienst;
   108: Verhaltenskodex: Konform und integer im Umgang mit
   Geschäftspartnern;
   109: Zeitmanagement im Homeoffice;
   110: Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingten
   psychischen Belastungen;
   111: Gefährdungen und Belastungen Lernfeld 2;
   112: Überwachung und Beratung Lernfeld 4;
   113: Qualifizierung, Information und Kommunikation Lernfeld 6;
   114: Weitere Präventionsleistungen und Verkehrssicherheit Lernfeld 7;
   115: Sicheres Arbeiten an Holzbearbeitungsmaschinen;
   116: Sicheres Arbeiten bei der Metallbearbeitung;
   117: Ihre Stimme - mitreißend und überzeugend;
   118: Moderation in Lernsituationen;
   119: Erfolgreich vortragen und präsentieren: Wie Sie im Seminar
   überzeugen
   120: Seminarsituationen souverän meistern - Teilnehmende verstehen,
   beurteilen und einschätzen
   121: Ihr Körper spricht Bände: Professionell auftreten in Seminaren und
   Vorträgen;
   122: Technologiegestützte Lernmethoden;
   123: Veranstaltungen moderieren: Wirkungsvoll mit Herz und Spaß;
   124: Online trainieren  Digitalkompetenzen erwerben;
   125: Klare Ansage: Seminarsituationen steuern und führen;
   126: Seminarteilnehmende mit geringen Deutschkenntnissen  was tun?
   127: Storytelling  Trainingsinhalte mit Geschichten im Gedächtnis
   verankern;
   128: Die persönliche Wertebiografie  Wofür stehe ich als Trainer oder
   Trainerin?
   129: Vom weißen Blatt zum Seminarkonzept;
   130: Werte-Coaching;
   131: Neurodidaktik  Gehirnforschung pragmatisch übersetzt;
   132: Systemische Team- und Organisationsentwicklung für Coaches;
   133: Basisqualifikation zum Lernbegleitenden;
   134: Lernbegleitung oder Training: Unterschiede in Haltung und Rolle;
   135: Initiierung von Veränderungsprozessen  Train the Trainer für das
   GDA-Seminarmodul;
   136: Lungenfunktionsprüfung in der betriebsärztlichen Praxis  Seminar
   für Assistenzpersonal;
   137: Qualifizierung zum Lernbegleiter/ zur Lernbegleiterin im
   weiterentwickelten Sifa-Ausbildungslehrgang.
   Abschnitt III: Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische
   Angaben
   III.1)Teilnahmebedingungen
   III.1.1)Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen
   hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister
   Auflistung und kurze Beschreibung der Bedingungen:
   1.) Erklärung zur persönlichen Lage des Wirtschaftsteilnehmers:
   Darstellung des Bieterunternehmens bzw. der einzelnen
   Mitgliedsunternehmen der Bietergemeinschaft mit Beschreibung des
   Leistungsprofils, der Unternehmensgröße, der Angabe des Hauptsitzes und
   weiterer Standorte sowie Beschreibung der Struktur. Die Eigenerklärung
   ist jeweils vom Bieter bzw. dem Mitglied der Bietergemeinschaft und von
   allen Unterauftragnehmern abzugeben.
   2.) Zuverlässigkeitserklärung: Eigenerklärung, dass für den Bieter die
   in §§ 123 f. GWB aufgeführten Tatbestände nicht zutreffen. Die
   Eigenerklärung ist jeweils vom Bieter bzw. dem Mitglied der
   Bietergemeinschaft und von allen Unterauftragnehmern abzugeben.
   3.) Eigenerklärung Eintragung in das Berufs- / Handelsregister,
   Mitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft, Negativbescheinigung in
   Insolvenzsachen sowie Abführung der Krankenversicherungsbeiträge und
   Steuern: Eigenerklärung, dass die Mitgliedschaft in der zuständigen
   Berufsgenossenschaft besteht und die Krankenversicherungsbeiträge der
   Mitarbeiter sowie Steuern ordnungs-gemäß abgeführt wurden. Ein Auszug
   aus dem Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der
   Rechtsvorschriften des Landes der Gemeinschaft oder des Vertragsstaates
   des EWR-Abkommens, soweit der Bieter dort eingetragen ist, nicht älter
   als 6 Monate zum Zeitpunkt des Ablaufs der Teilnahmefrist ist in Kopie
   beizufügen. Eigenerklärung und Nachweis sind jeweils vom Bieter bzw.
   dem Mitglied der Bietergemeinschaft und allen Unterauftragnehmern
   abzugeben.
   III.1.2)Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
   Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
   1.) Eigenerklärung Betriebshaftpflichtversicherung:
   Gefordert ist der Nachweis einer Betriebshaftpflichtversicherung mit
   einer Deckungssumme von mindestens 3 000 .000,00 EUR je Schadensfall
   für Personen- und Sachschäden sowie 1 500 000,00 EUR je Schadensfall
   für Vermögensschäden (jeweils pro Jahr 2-fach maximiert) oder eine
   Erklärung, dass der Bieter eine solche Versicherung spätestens bis zur
   Auftragserteilung abgeschlossen haben wird (= Mindestanforderung).
   Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
   vgl. Ziffer III.1.2), Pkt. 1
   III.1.3)Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
   Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
   1.) Angaben zu verantwortlichem Personal:
   Die Bieter haben mit ihrem Angebot für das zur Leistungserbringung
   vorgesehene Personal (Dozent) das tabellarische Mitarbeiterprofil gemäß
   Eignungsbogen einzureichen. Das Profil soll jeweils folgende Angaben
   enthalten:
    Name, Vorname,
    Position im Unternehmen,
    Ausbildung / Studium,
    Sprachkenntnisse,
    Dauer Berufserfahrung,
    Persönliche Referenzen gemäß den folgenden Festsetzungen; die
   Nachweise sollen folgende Angaben enthalten:
    Name und Adresse des Auftraggebers sowie Benennung eines
   Ansprechpartners beim Auftraggeber mit Telefonnummer; falls nicht
   möglich, Art und Größe (Anzahl Mitarbeiter) der Organisation,
    Projektinhalte / -schwerpunkt mit Angabe des Umfangs der Leistungen,
    Leistungsdauer,
    Leistungszeitraum.
   Der Dozent muss über folgende Qualifikationen verfügen:
   a) Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Universität /
   Hochschule) mit mindestens Bachelor-Abschluss im Bereich Psychologie,
   Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft oder mindestens 500
   Lehreinheiten Lehrerfahrung in den letzten 4 Jahren im angefragten
   Themengebiet (Bereich Kommunikation) (= Mindestanforderung)
   b) Deutsch als Muttersprache oder ein Nachweis über die Sprachkompetenz
   nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen -
   GER(S)" von Niveau C2 (= Mindestanforderung),
   c) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im angefragten Themengebiet
   (Bereich Kommunikation) nach erfolgreichem Hochschulabschluss oder
   alternativ mindestens 500 Lehreinheiten in den letzten vier Jahren im
   angefragten Themengebiet (Bereich Kommunikation) (=
   Mindestanforderung).
   Möglicherweise geforderte Mindeststandards:
   vgl. Ziffer III.1.3), Pkt. 1
   III.2)Bedingungen für den Auftrag
   III.2.3)Für die Ausführung des Auftrags verantwortliches Personal
   Verpflichtung zur Angabe der Namen und beruflichen Qualifikationen der
   Personen, die für die Ausführung des Auftrags verantwortlich sind
   Abschnitt IV: Verfahren
   IV.1)Beschreibung
   IV.1.1)Verfahrensart
   Offenes Verfahren
   IV.1.3)Angaben zur Rahmenvereinbarung oder zum dynamischen
   Beschaffungssystem
   Die Bekanntmachung betrifft den Abschluss einer Rahmenvereinbarung
   Rahmenvereinbarung mit einem einzigen Wirtschaftsteilnehmer
   IV.1.8)Angaben zum Beschaffungsübereinkommen (GPA)
   Der Auftrag fällt unter das Beschaffungsübereinkommen: ja
   IV.2)Verwaltungsangaben
   IV.2.2)Schlusstermin für den Eingang der Angebote oder Teilnahmeanträge
   Tag: 18/05/2021
   Ortszeit: 10:00
   IV.2.3)Voraussichtlicher Tag der Absendung der Aufforderungen zur
   Angebotsabgabe bzw. zur Teilnahme an ausgewählte Bewerber
   IV.2.4)Sprache(n), in der (denen) Angebote oder Teilnahmeanträge
   eingereicht werden können:
   Deutsch
   IV.2.7)Bedingungen für die Öffnung der Angebote
   Tag: 18/05/2021
   Ortszeit: 10:00
   Abschnitt VI: Weitere Angaben
   VI.1)Angaben zur Wiederkehr des Auftrags
   Dies ist ein wiederkehrender Auftrag: ja
   Voraussichtlicher Zeitpunkt weiterer Bekanntmachungen:
   2025
   VI.2)Angaben zu elektronischen Arbeitsabläufen
   Aufträge werden elektronisch erteilt
   Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
   Die Zahlung erfolgt elektronisch
   VI.3)Zusätzliche Angaben:
   1.) Die Vergabeunterlagen stehen ausschließlich zum kostenlosen
   Download auf dem Deutschen Vergabeportal unter [10]www.dtvp.de zur
   Verfügung. Das Projekt kann über die Suchfunktion gefunden und die
   Vergabeunterlagen können heruntergeladen werden. Auch alle weiteren
   verfahrensbedeutsamen Informationen (Bieterfragenkatalog,
   Fristverlängerungen etc.) werden ausschließlich über die
   Vergabeplattform DTVP bereitgestellt. Ebenso wird die Kommunikation
   hierüber abgewickelt. Es ist deshalb für alle Interessenten
   entscheidend, dass Zugang zum Projektraum auf dem DTVP besteht und sie
   sich selbstständig über den aktuellen Stand informieren.
   2.) Die zur Verfügung gestellten Vergabeunterlagen sind durch die
   Interessenten umgehend auf Vollständigkeit, Widerspruchsfreiheit und
   eventuelle Unklarheiten zu prüfen. Fragen und Anmerkungen sind
   unverzüglich, spätestens jedoch bis zu dem im Zeitplan im Dokument A.
   genannten Zeitpunkt und ausschließlich über den Kommunikationsbereich
   des DTVP zu stellen (durch Hinterlassen von Nachrichten im
   Projektraum). Die Vergabestelle wird die Fragen und die Antworten
   darauf in anonymisierter Form allen Interessenten zur Verfügung
   stellen, ebenfalls über den Kommunikationsbereich des DTVP.
   3.) Im Falle einer Bietergemeinschaft ist ein bevollmächtigter
   Vertreter zu benennen, dem von allen Mitgliedern, insbesondere
   hinsichtlich der rechtsverbindlichen Abgabe und dem Empfang von
   Erklärungen, der Entgegennahme von Zahlungen mit uneingeschränkter
   Wirkung für jedes Mitglied sowie zur Vornahme von Verfahrenshandlungen
   auch im Rahmen dieses Vergabeverfahrens, Vertretungsmacht eingeräumt
   wird. Ferner ist eine Erklärung abzugeben, dass alle Mitglieder der
   Bietergemeinschaft für die Vertragserfüllung und etwaige
   Schadensersatzansprüche gegenüber dem Auftraggeber gesamtschuldnerisch
   haften. Das gesonderte Formular Bietergemeinschaftserklärung ist einmal
   durch die gesamte Bietergemeinschaft auszufüllen.
   4.) Beruft sich der Bieter oder die Bietergemeinschaft zum Nachweis
   seiner/ihrer wirtschaftlichen und finanziellen oder technischen und
   beruflichen Leistungsfähigkeit gemäß § 47 Abs. 1 S. 1 VgV auf die
   Kapazitäten anderer Unternehmen (z. B. eines Unterauftragnehmers oder
   der Muttergesellschaft) oder eines einzelnen Mitglieds der
   Bietergemeinschaft (sog. Eignungsleihe), so muss der Bieter/die
   Bietergemeinschaft das Unternehmen benennen und für dieses Unternehmen
   die Unterlagen in dem Umfang vorlegen, in dem er sich auf die
   Fähigkeiten des Dritten zum Nachweis seiner Leistungsfähigkeit beruft.
   Zudem muss der Bieter/die Bietergemeinschaft mit dem Angebot eine
   Verpflichtungserklärung (gesondertes Formular Verpflichtungserklärung
   Unterauftragnehmer) dieses Unternehmens vorlegen, mit der dieses/dieser
   bestätigt, dass es/er dem Bieter im Auftragsfall die erforderlichen
   Mittel zur Verfügung stellt. Es wird darauf hingewiesen, dass ein
   anderes Unternehmen i. S. v. § 47 Abs. 1 S. 1 VgV nicht nur ein
   selbständiges, von dem Bieter/der Bietergemeinschaft rechtlich
   verschiedenes Unternehmen sein kann, sondern hierunter auch ein
   (konzern-)verbundenes Unternehmen
   (Mutter-/Tochter-/Schwestergesellschaft) zu verstehen ist. Beabsichtigt
   der Bieter, Teile der zu vergebenden Leistung durch Unterauftragnehmer
   ausführen zu lassen, ohne sich zugleich auf deren Leistungsfähigkeit
   und/oder Fachkunde zu berufen, muss er die zum Einsatz geplanten
   Unterauftragnehmer angeben und deren Einsatzbereiche aufzählen
   (Formular Eignungsbogen). Auf Verlangen der Vergabestelle muss der
   Bieter Unterlagen zum Nachweis der Eignung des Nachunternehmers
   vorlegen.
   5.) Der Auftraggeber behält sich im Fall von fehlenden, unvollständigen
   oder fehlerhaften unternehmensbezogenen und fehlenden oder
   unvollständigen leistungsbezogenen Unterlagen vor, gemäß § 56 Abs. 2
   VgV vorzugehen.
   Bekanntmachungs-ID: CXP4Y6CDTYJ
   VI.4)Rechtsbehelfsverfahren/Nachprüfungsverfahren
   VI.4.1)Zuständige Stelle für Rechtsbehelfs-/Nachprüfungsverfahren
   Offizielle Bezeichnung: Vergabekammer des Landes Berlin,
   Geschäftsstelle bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie
   und Forschung
   Ort: Berlin
   Land: Deutschland
   VI.4.3)Einlegung von Rechtsbehelfen
   Genaue Angaben zu den Fristen für die Einlegung von Rechtsbehelfen:
   Die Einlegung von Rechtsbehelfen gegen dieses Vergabeverfahren richtet
   sich nach den Vorschriften der §§ 155 ff. des Gesetzes gegen
   Wettbewerbsbeschränkungen (GWB). Auf die Frist des § 160 Abs. 3 Nr. 4
   GWB wird explizit hingewiesen. Danach ist ein Nachprüfungsantrag vor
   der Vergabekammer nur zulässig, soweit nicht mehr als 15 Kalendertage
   nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht
   abhelfen zu wollen, vergangen sind.
   VI.5)Tag der Absendung dieser Bekanntmachung:
   16/04/2021
References
   6. mailto:Vergaberecht.J@dguv.de?subject=TED
   7. https://www.dguv.de/
   8. https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4Y6CDTYJ/documents
   9. https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4Y6CDTYJ
  10. http://www.dtvp.de/
--------------------------------------------------------------------------------
             Database Operation & Alert Service (icc-hofmann) for:
       The Office for Official Publications of the European Communities
                The Federal Office of Foreign Trade Information
 Phone: +49 6082-910101, Fax: +49 6082-910200, URL: http://www.icc-hofmann.de
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